97久久精品人人爽人人爽蜜臀/www.青草视频/成视频年人黄网站视频福利/国产第一页第二页/国产裸拍裸体视频在线观看/国产又色又爽又高潮免费/精品超清无码视频在线观看/久久精品蜜芽亚洲国产av/辽宁熟女高潮狂叫视频/你懂在线/欧美少妇15p/人妖 丝袜 另类 亚洲/日韩欧美网站/少妇人妻大乳在线视频/婷婷色国产/性色av无码久久一区二区三区/亚洲精品图片一区15p/亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品

..........機械都學吧。
其實機械也不是那麼難的，像我們公司。機電都是平等的。
很多公司的工程經理，本來就是電氣出身的，但你不能說電氣出身的就一點機械都不懂吧？
反正，很多東西我是自己畫圖，自己裝配，自己設計電路圖紙。
沒那麼難吧。。

機電一體化，這個詞，真的不是蓋的。
如果真的做到像“機電一體化”學科涵括的內容那樣的話，那樣的工程師，年薪30萬你們覺得是個問題?

我感覺，看用的地方是電氣方面復雜，還是機械復雜，上面的朋友說的對，你要是做組態，做程序，做總線，一百，我師父一天都四五百。

我覺得可能還是有行業之分的吧   還有就是老板的意識不夠  還有就是LZ的技術太好了  沒有給老板壓力

可以跳槽啊！但前提是大型自動化生產線要修的好！

是這樣的這世道就不公平，我在公司搞了很多項目開發了很多程序，也一樣讓老板冷落，老板還是重用機械工程師，

樓上的兄弟，你能做到在老板面前站直了說話嗎？你說不了嗎？為何不做一次？

我們搞工控的要團結，自己別互相壓價，共同提高地位

搞工控就是費腦力，包括技術和與人打交道

沒說的，確實是

外面的人想進來，里面的人想出去

搞機構的一般想通吃電氣，認為電氣算個啥