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工控人家園 綜合討論 談談大家公司的加班文化

曼巴精神5

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樓主發表于: 2023-09-16 16:21

只看樓主 | 小中大

先說下我公司，沒有項目的時候感覺領導很看重這個，明明他自己知道沒項目。只要你連續2天不加班就會被說不加班。

libin520

雖然沒什么突破和進步，卻還是每天在堅持著。

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1樓發表于: 2023-09-16 17:49

只看該作者 | 小中大

領導也是卷王。屬下不加班。他也沒那么重要。老板也給壓力他。
最不能接收的就是免費加班。獎金啥的都木有。

需要高品質音樂資源+QQ群：723680148，音質好的音樂讓愛車如音樂海洋。享受美妙音樂帶來的超快感。音樂文件資源來聊即送。

往事如風

科技改變制造

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2樓發表于: 2023-09-16 21:16

只看該作者 | 小中大

卷是當下的普遍文化，

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下載積分:+1(flyaway) 這是糟粕，不是文化

三人行者必有我師，擇其善者而從之

雪山飛狐

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3樓發表于: 2023-09-17 07:25

只看該作者 | 小中大

這個文化不好啊。

羅的密歐

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4樓發表于: 2023-09-18 08:13

只看該作者 | 小中大

免費加班

天下風云出我輩，一入江湖歲月催，皇圖霸業談笑中，不勝人生一場醉。

提劍跨騎揮鬼雨，白骨如山鳥驚飛。塵事如潮人如水，只嘆江湖幾人回。

我是新來的

這里需要寫點兒東西

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5樓發表于: 2023-09-18 08:19

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從不加班，到點就走

destiny_977

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6樓發表于: 2023-09-18 08:46

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我就屬于有事主動加班，你讓我下班我都不走，沒事是一分都不多待，到點就下班，想出去玩了請兩天假，老板也答應。

就是這個行業不太友好，總有人打電話擾你好心情。

工控肥仔

工控肥仔

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7樓發表于: 2023-09-18 08:59

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加班沒加班費，以前有事的時候加班很晚都干，現在超過9九點心就開始慌了

linmaker

優質的視覺檢測產品，源于用心，止于至善

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8樓發表于: 2023-09-18 09:14

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關于加班，如果是年輕剛畢業的真沒必要在意加班，如果想深耕一個行業，畢業頭三年最高效的方式就是瘋狂加班，這里的加班是充分利用晚上時間，總結和沉淀自己的能力。快速達到一個行業老兵的技術水平。如果是35后，就不建議這樣，應用到了那個年紀，再往技能上加分，意義不大了。技能是什么樣的也就那樣了。

國產智能視覺產品，媲美進口視覺產品，方便替換，降成本明顯。功能齊全，提示式操作界面，可有效降低使用人員技能要求；
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牛腩粉

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9樓發表于: 2023-09-18 09:57

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做項目的時候，沒有加班的說法，干到啥時候就是啥時候。調試設備干通宵都是正常的。但正常上班時，喝著公司的茶，吹著空調，非要挨到點才能下班。想早點回去浪費自家的水費和電費都不行。

flyaway

知識改變命運，學習鑄就人生

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10樓發表于: 2023-09-18 10:14

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這是糟粕，不是文化

pretco123

不為失敗找理由，只為成功找方法

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11樓發表于: 2023-09-18 10:15

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嚴格加強審批加班工時的制度，超過預定計劃時間的工時需要提前理由報告書。加強輪班交接班日志內容的審計，設備保全日志問題產生分析和解決問題的詳細說明。以防止系人為原因干擾，而增加的加班工時，以增加企業為此支付加班補助的重擔。這個班組解決不了的問題，上報課長，班長和班長交接下一個班組長繼續解決。

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