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邊找邊干，合適的話，找個有發(fā)展?jié)摿Φ牟淮蟛恍〉墓�司，往管理爬，一定要做管理，有方向，否則累的還是自己，還不討好。做技術型領導現(xiàn)場的別人搞不定的，自己一定要有自己的解決方案。我以前也是搞技術的，后面也是身體吃不消，一定要有自己的一個殺手锏，一步一步的爬。公司給我們安排外訓，從技術走向管理�，F(xiàn)在也是適應下來了。

現(xiàn)在也開始學習畫圖了，編程和機械在相同的工作量時薪資還是機械的高

做機械設計很累！�。。�

做視覺軟件工資高

我都搞非標好多年了，其實機構比我們累好多，現(xiàn)在這行不像以前，什么行業(yè)客戶都想來套自動化，機構要出方案設計，10個項目里有一個能成有量產(chǎn)就可以了老板不會虧錢，前期方案設計都是機構，跟電氣沒多大關系，我們只等項目確定要做了才跟機構后面做，如果項目失敗出問題比較多的是機構，方向錯損失很大，電氣有問題可以改軟硬件修補。

引用

引用第28樓cchcw于2019-05-14 12:07發(fā)表的  :
我都搞非標好多年了，其實機構比我們累好多，現(xiàn)在這行不像以前，什么行業(yè)客戶都想來套自動化，機構要出方案設計，10個項目里有一個能成有量產(chǎn)就可以了老板不會虧錢，前期方案設計都是機構，跟電氣沒多大關系，我們只等項目確定要做了才跟機構后面做，如果項目失敗出問題比較多的是機構，方向錯損失很大，電氣有問題可以改軟硬件修補。

確實呢

機械的工資高是原因的，我們公司那些做機械的累成狗，出差更是沒日沒夜的改方案

在這行也有點事時間了，也快三十了，最后總結(jié)出不管電控還是機械沒有自由，隨叫隨到，一個事情啥時候有結(jié)果啥時候下班，每次出差面對客戶的疑問刁難還好解決，最難受的是解決一個事情還要想好怎么回來報告才是無語，因為出差的問題小孩不能帶在身邊，誰也不知道明天會面臨什么問題，公司好的時候還能拿點獎金，沒活的時候老板還給你擺臉色，來這個公司兩年了都沒加過工資，心靈雞湯都快喝飽了。有時候我一直在想是不是出去擺個早餐，開個小店比這自由多了

做機電一體化哈

搞機械不好接私活，電控接私活方便多了。

機械設計也是頭痛的，好的設計師不是說要學很多東西，但一定要很多經(jīng)驗，并且能夠善于應用和改善。

我是搞電 的。機械有時也搞一些�？床怀鲇惺裁春脡闹�分。