97久久精品人人爽人人爽蜜臀/www.青草视频/成视频年人黄网站视频福利/国产第一页第二页/国产裸拍裸体视频在线观看/国产又色又爽又高潮免费/精品超清无码视频在线观看/久久精品蜜芽亚洲国产av/辽宁熟女高潮狂叫视频/你懂在线/欧美少妇15p/人妖 丝袜 另类 亚洲/日韩欧美网站/少妇人妻大乳在线视频/婷婷色国产/性色av无码久久一区二区三区/亚洲精品图片一区15p/亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品

提高工資是得靠運氣

學習學習   謝謝分享

     年青就是本錢，勇闖天涯。

供需關系決定商品價值高低，人才也是商品自然也符合此規律。

感覺這個行當的待遇還不算太差，廣州5000的工資確實太低了，太低了，太低了，這就是小廠一般水電維修人員的待遇呀，還在那里干個毛呀！
立馬找老板談話，低于1W，立馬走人，屁都不要給他留下一個。

想要工資高，就要靠跳槽
只要自己技術過硬，工資只會越跳越高，如果家庭負擔不是很重（沒有房貸或車貸）建議還是多換幾個環境試一下

技術過硬，有底氣開高工資，你不開高，他還以為你沒能力。也參考一下當地的行業價格，搞PLC，月入1.5W以上是非常有難度的。

看平臺，看個人。我在這家公司2013年進來6K,現在2017年30K。找到一個好的平臺給你機會展現自己，自己又不斷努力，隨著個人能力的增長和公司的發展，行業發展，公司會看到你的價值。自動化是個剛開始的朝陽行業，有很多公司都是從小公司發展起來，能隨著公司一起成長才是最穩定，最有前途的。

廣州才這么點工資,干個毛啊,來東莞吧,東莞自動化行業很火,基本上不用去找工作,都是工作找你,隨便挑,挑到合適自己的就好,