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人家既然能做到電氣工程師的位置上，就有其長處
為什么自己做了這么久沒有升職能，還是有差距的

職能分工不同吧  

引用

引用第21樓yt2396951于2016-08-28 22:28發(fā)表的  :
很簡單道理，唐僧和孫悟空誰厲害？這就是社會。

哈哈，唐僧打不過孫悟空，孫悟空還是要乖乖的聽唐僧的糊涂決定

在做技術(shù)這一塊，學歷高還是有優(yōu)勢的，不排除個別的人，天賦秉異，天資聰慧，
但整體的社會情況就是如此。

在創(chuàng)業(yè)和做管理，以及做銷售方面，沒有那么明顯。

電工和電氣工程師有什么區(qū)別？
我感覺我現(xiàn)在名義上是電氣工程師，可也做著電工的活，估計好多人也是這樣的。

你會編程嗎？ 不會的話老實待著，閉上嘴巴！       電工可能永遠是電工，但他從水貨到貨真價實可能需要點時間而已！              存在即合理！

估計你說的這個工程師是企業(yè)的設備高層管理這個職位，其實這個職位對專業(yè)技術(shù)的要求不是那么很高，需要有很強的管理能力和較寬泛的專業(yè)知識面，這兩個要求表面看就是會忽悠、會拉關系、啥都不懂。
我做過管理工作，有比較深的體會，覺得這種評價是有偏見的。
會忽悠，拉關系，其實是所有管理人員應該具備的基本技能，說得好聽點就是溝通能力、協(xié)調(diào)能力好。
啥都不懂，其實是啥都懂點，他可能不知道漏源之分，但卻可以把正品部件買到你手上，也許會為某個零部件與采購人員開打。也許會在某個專業(yè)問題連你都不懂得情況下，他能找到人或方案來解決這個事。
其實這個位置真比純技術(shù)累，往往兩頭受氣，要做出很多妥協(xié)，干很多吃力不討好的事，壓力大。
不是每個技術(shù)人員都能忍受這個職位，比如我就真的不愿意干，即使一二十萬的年薪。

這樣才好呢！你知道問題點，自己知道怎么做，不懂的就搞錯，這樣不更能體顯你的能力嗎！不要事又做了，話也給你說了！金子在哪里都會發(fā)光的！決得這里不行換個地方干！

知人者智，勝己者強。工程師與電工的區(qū)別就在于知識面與實踐經(jīng)驗的差別。

我們不是來適應這社會的，我們是來改變社會的。

不要把PLC說的像研發(fā)一樣，高中畢業(yè)就能勝任，很大程度在于實踐。當然電氣理論必須學扎實，才能成為所謂牛人

適者生存……