97久久精品人人爽人人爽蜜臀/www.青草视频/成视频年人黄网站视频福利/国产第一页第二页/国产裸拍裸体视频在线观看/国产又色又爽又高潮免费/精品超清无码视频在线观看/久久精品蜜芽亚洲国产av/辽宁熟女高潮狂叫视频/你懂在线/欧美少妇15p/人妖 丝袜 另类 亚洲/日韩欧美网站/少妇人妻大乳在线视频/婷婷色国产/性色av无码久久一区二区三区/亚洲精品图片一区15p/亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品

公司領導不相信下屬職工懷疑職工的能力，或者不給職工一個展示的機會…
上司給職工下達事物，職工按上司的方向、目的做就行，職工如何做、如何 選材…這是職工的權力上司不要干涉！
國人的工控業(yè)得不到高層 次發(fā)展 、創(chuàng)新！就是被你們這些只董管理不董技術的人給阻礙的！把國人技術人才被權力壓的死死的…
公司上司不相信下屬職工（也就意著公司的職工不如人家公司的職工），換個角度說，就是國人看不起國人，國人的技術遠遠不于外國人 …
中國現(xiàn)在不缺錢、不缺人才、不缺技術，唯一缺的就是精益求精的思想…  

看到這樣的鳥領導就冒火，不相信你下屬請別人干叼，早點滾出論壇��！

這就是中國的小企業(yè)經(jīng)理。搞技術的就悲哀了。作為經(jīng)理要相信自己的員工。外企就不一樣。有什么想法立馬搞。

說的對，嗎B的狗日的