97久久精品人人爽人人爽蜜臀/www.青草视频/成视频年人黄网站视频福利/国产第一页第二页/国产裸拍裸体视频在线观看/国产又色又爽又高潮免费/精品超清无码视频在线观看/久久精品蜜芽亚洲国产av/辽宁熟女高潮狂叫视频/你懂在线/欧美少妇15p/人妖 丝袜 另类 亚洲/日韩欧美网站/少妇人妻大乳在线视频/婷婷色国产/性色av无码久久一区二区三区/亚洲精品图片一区15p/亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品

引用

引用樓主zlc1210903于2012-07-16 09:55發(fā)表的 要跳槽去別的公司，怎么去面對(duì)自己的老板 :
我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對(duì)手那兒，怎么感覺有點(diǎn)沒法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說好呢，怎么才能好聚好散。

引用

引用第9樓tonyyun于2012-07-16 12:43發(fā)表的  :
我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了--------------------------------------------------------------------說這種話就感覺您是剛出學(xué)校，好蒙。器重這玩意不是嘴上說說，給你工資多少，獎(jiǎng)金多少，出去吃喝玩樂帶你了咩??
如果這幾點(diǎn)都沒有的話，就說明您真的很單純、