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精通三菱一樣能拿8000-10000應(yīng)該不是問題。你的太雜了，我評(píng)估不了。做技術(shù)的主要精通一樣就夠了。

會(huì)和精通是兩回事

這個(gè)，不同地區(qū)不一樣，如果在我們這里，3000拿不到，他的這些技能在我們這里差不多水平的很多

我想對(duì)于一個(gè)非標(biāo)設(shè)備廠精通幾門PLC應(yīng)該是很重要的吧  因?yàn)榭蛻舨皇侵挥幸患?每個(gè)客戶對(duì)設(shè)備指定的要求不一樣的

如果這些都會(huì)的話，估計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)在6年以上。自己做的東西親自調(diào)試過的話，我覺得用人單位應(yīng)該以年薪制對(duì)對(duì)待。畢竟這些東西都不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能完成的。這種人才小公司得一就是萬幸了。可遇不可求

在中國(guó)不是看技術(shù)拿錢       是看他有沒有 當(dāng)官

要看遇到啥樣的老板

至少應(yīng)該10000左右

精通嗎？別是都會(huì)一點(diǎn)皮毛。

中國(guó)人多了去了，價(jià)格就不高了

本領(lǐng)高了老板不干用你，怕留不住